Ansiedade é inimiga da recolocação profissional

O profissional que procura uma recolocação na busca de uma melhor oportunidade na sua área não pode deixar se levar pela ansiedade. O nervosismo pode levar o profissional a aceitar a primeira oferta de trabalho sem pensar em salários e benefícios e outros pontos importantes a serem considerados Se você ainda está empregado, vale a pena avaliar o que está gerando o descontentamento com o atual empregador. Salário, falta de satisfação, estresse ou mesmo diferença de valores são os motivos mais comuns para a saída voluntária de funcionários das empresas.

Determinada a causa, fica mais fácil definir o que se quer da próxima firma. Os salários e benefícios oferecidos pelas empresas podem ser grandes atrativos para qualquer profissional. No entanto, é bom também checar o perfil da empresa, quais são os seus valores, como o mercado a enxerga e quais políticas mantém para o crescimento de seus funcionários. O profissional não deve aceitar uma proposta porque foi a primeira. Deve ter a calma para aguardar outras ofertas ou analisar se a única proposta é realmente boa e oferece boas chances profissionais. Se houver o risco de ser demitido, há sempre a alternativa de serviço temporário enquanto não acha uma posição melhor na área. Apesar de concorrido, o mercado está sempre com as portas abertas para quem sabe onde procurar e, sobretudo, sabe como manter a empregabilidade em alta.

Um abraço!

Sds,

Deyvid Virginio André